EEO / AAP政策

马克斯潘氏律师事务所,致力于提供平等机会就业(EEO)为就业所有员工和申请人不分种族,肤色,宗教,性别,性取向,国籍,年龄,残疾,遗传信息,婚姻状况,大赦天下,或状态,如适用的联邦,州和地方法律按照带盖的老将。我们与管辖就业不歧视适用的州和地方法律规定。 ESTA政策适用于所有雇佣条款和条件,包括对待,但不限于,雇用,安置,晋升,解雇,裁员,召回和转让的情况下,薪酬和培训的叶子。

在管理合作伙伴及其所有高管的承诺和支持平等机会就业为员工和应聘者,还有承诺在公司的积极行动计划(“AAP”)重申确保平等就业机会为合格的少数民族,女性,残障人士和退伍军人覆盖。

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