eeo / aap政策

mark paneth llp,致力于为所有员工和申请人提供平等就业机会(eeo),不论种族,肤色,宗教,性别,性取向,国籍,年龄,残疾,遗传信息,婚姻状况,大赦,或根据适用的联邦,州和地方法律作为保险退伍军人的身份。我们遵守有关就业中不歧视的适用州和地方法律。本政策适用于所有就业条款和条件,包括但不限于招聘,安置,晋升,终止,解雇,召回和转移,缺勤,补偿和培训。

管理合伙人及其所有高管致力于并支持其员工和求职者的平等就业机会,以及公司肯定行动计划(“aap”)中重申的承诺,以确保合格少数群体,女性的平等就业机会,残疾人和有保障的退伍军人。

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